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試用期間中に退職したい時はどんな理由を伝えたらいいの?

      2016/07/26

試用期間中に退職したい時はどんな理由を伝えたらいいの?

試用期間中に退職したいけど理由はなんて言ったらいいの?

○○退職だと問題なく辞められる?!

後で嫌な思いをしないようにキレイさっぱり片付けましょう!

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試用期間ってどんな期間?

「試用期間」は、長期雇用を前提として雇用し、勤務態度やスキルなどをみて本採用するかどうかを決めるために設けられている期間のことです。正式に社員となったわけではなく、「仮採用」の状態であると認識しておくのがいいでしょう。試用期間の長さに関しては、法律に上限の規制はありませんが1〜6ヶ月が一般的だといわれています。試用期間中は給与が異なる場合もあるので事前にきちんとチェックしておきたいところ。また、会社によっては試用期間が予定より延長される可能性もあるので、面接の段階できちんと聞いておけるといいですね。

引用元-エキサイトニュース

試用期間中に退職したい時には理由と意思表示を!

「実際に働いてみたらイメージと違った…」などの理由で試用期間中にやむをえず退職…。ありえない話ではありません。では、退職しようと思ったらどうすればいいのでしょうか?

知っておいていただきたいのは、即日退職は原則NGだということです。労働基準法では、退職予定日の2週間前に退職の申し出を行なうことが定められています。退職を決意したら、なるべく早く直属の上司に伝えるようにしましょう。ポイントは「自己都合による退職であることの認識すること」と「明確な退職の意思を伝えること」。退職の申し出を行なうときは、ぜひ意識してください。

引用元-en転職大辞典

 試用期間中に退職する際は、退職希望日の2週間前までに退職の意志を示すことじゃ。

 これは会社、労働者の双方の時間の節約ともなる為、社会人としてとても大切なことじゃ。

 また、退職は退職事由として認められている自己都合退職という手段による退職であり、原則として即日退職はできない点も理解しておくこと。

 しっかりとした知識を持ち、退職の意志を示し退職期日を設定できたならば、この経験も大きな財産となるじゃろう。

 間違っても無断退職をして後で「退職の意思表示がなかった」などと問題に巻き込まれるような事のないようにしっかり手続きを行うことじゃ。

引用元-試用期間.com

試用期間での退職理由はどんなものがあるの?

■【例1】雰囲気が合わず魅力を感じない

「まだ勤務して1週間ですが、会社内の雰囲気に自分に合っていないと感じております。また、業務内容についても魅力を感じる事が出来ず、出社前には気分が重くなり食欲も出ず、このまま続けていける自信がありません。こんな気持ちのまま続けることは、会社にとっても自分自身にとってもプラスにならないと思い、試用期間内に退職させていただきたいと考えております。」

仕事を続けていく上で自分に合った社風であるかは重要なポイントです。できれば面接の時に見極めておけるといいでしょう。事務所内に入ることはできなくても、面接官の雰囲気で感じ取れる部分もあります。

しかし、実際入社してからのギャップは少なからず起きてしまうものですよね。いくらやりたい仕事であっても、健康第一に考え試用期間中に退職を申し出るのが正解でしょう。

■【例2】求めていた環境・業務と違う

「現在試用期間中で、試用期間終了まであと少しというところで、このまま続けるべきだと考えていたのですが、○○という点が私が求めているものと大きく異なっており、大変心苦しいのですが退職を決断いたしました。」

求めていた環境や業務が入社前に思い描いていたものと異なるというのは、始めて入社したほとんどの人が感じると言っても過言ではありません。

多少の違和感であれば、おそらく上司や先輩から「もう少しがんばってみてほしい」というアドバイスがあるでしょう。なぜなら、先輩や上司も試用期間中に同じ思いをしているから。

どうしても退職の意思が固い場合は、今後のプランも併せて伝えるなど、説得力が増すよう意識し伝えてください。

引用元-転職のことならキャリアパーク

退職のタイプは大きく分けて2つ

退職のタイプには「自主退職」と「合意退職」の2つがあります。

<自主退職> 

労働者の一方的な意思表示により退職の効果が生じます。使用者の同意や承諾は必要ないとされています。退職届が使用者のもとに到達したのち、一定期間経過後に退職の効果が生じます。この場合、退職届を撤回することは不可能です。

<合意退職> 

退職届を提出することにより合意解約を申込み、使用者が受理(同意・承諾)すると退職の効果が生じるというもの。使用者による受理がない状態は、合意解約の申込みがなされただけとみなされ退職の効果は生じません。この段階では、退職届の撤回も可能です。

自主退職で記されている「一定期間」とは、民法の規定では2週間とされています。ただし、就業規則などで別の規定がある場合は、そちらに従う必要がありますので注意してください。

引用元-転職のことならキャリアパーク

試用期間に電話で退職を伝える場合

採用されたのにも関わらず試用期間中に即日退職したくなったので電話をかけて退職を伝える場合があります。

即日退職するのは早すぎると思われても仕方がないため、電話越しに
『少し考えて下さい。』や
『退職の手続きが必要なので来て下さい』と言われる場合があります。
電話越しにそう言われた場合に即日であれば行くのは面倒だと思っても仕方がないでしょう。

そんな時には雇っていなかった事にして頂けないでしょうか?と交渉してみるのも良いでしょう。

給料は無くなりますが履歴書には書かなくてよくなりますし、色々と文句を言われる可能性も無くなります。

即日ならほとんど問題ないと思いますよ!

引用元-OutlookShare



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