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職場の上司に無視されたときの対処法 効果的な方法とは?

      2015/10/13

職場の上司に無視されたときの対処法 効果的な方法とは?

職場の上司が無視をしてくる・・・。

それは立派なパワハラです!

が、なみかぜ立てないで解決するにはコレが効果的!

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Q、職場の上司に無視をされます・・・。

職場の上司(部長)にあからさまに無視されます・・・。

私はまだ入社してひと月ほどで、この上司とは全く会話したことがないにもかかわらず私だけをあからさまに無視してきます。

何か気に障ることをしたのなら謝りようがあるのですが、全く会話という会話をしたことがないのです。本当に「お疲れ様です」の挨拶だけです・・・。

ただ私の顔や存在が気に入らないのか、私は大人しそうに見える(とよく言われます)ので彼の苛めの対象になっているのかな・・・と思います・・・。

無視できれば私は気にしないのですが、彼は私に見せ付けるようにこっちにわざわざ近づいてきて(仕事中なのでその場を離れることもできません・・・)私以外の人とは大げさに笑顔で話して、私の方へは全く顔を見せようともしません。

どうすればよいでしょうか?

今度あからさまに大きな声で「お疲れ様です!」とでも言って、それでも無視を続けるようであれば直接「なぜ無視なさるのですか??」とでも聞いたほうが言いのでしょうか・・・?

なにか良いご意見ありましたらよろしくお願いいたします・・・かなり煮詰まってます・・・。

引用元-職場の上司に無視されます・・・。 – 社会・職場 | 教えて!goo

A、職場の上司が無視をするのは・・・。

もしかしたら、その上司はあなたの国語力が気に障るのかも知れません。

「お疲れ様です」というのは、目上の人が目下の人にかける言葉です。

上司に対する別れの挨拶は、
「本日もありがとうございました」や
「失礼いたします(または、失礼します)」が正解です。

そしてこの質問では文末に「かなり煮詰まってます」と書かれていますが、

「煮詰まる」というのは、
「十分に検討され、もうすぐ結論が出る」という意味です。

文章として意味が通じません。

もしかしたら、「行き詰る」と混同されているのでしょうか?

まずはそのあたりから勉強して改善してみてはいかがでしょうか?

しかし、普通は多少言葉使いがおかしくても、気にならないものです。

いちいち言葉の揚げ足を取るなんて、大人げないですから。

無視されても気にせずに仕事を続けるのが一番だと私は思います。

引用元-職場の上司に無視されます・・・。 – 社会・職場 | 教えて!goo

職場の上司が無視をする理由

上司が言いたいのはただ一つ。「おまえは俺が一番偉いということをわかっているか?」ということだけですから。つまり、「あなたが一番偉い」ということを態度や言葉で示していかない限り、上司はいつまでも満たされないままだからなのです。

対策としては、日頃から上司を立てること。ミスをして上司に怒られたときに、「部長のお陰で、先方に納得していただくことができたんですよね」と立てるような言葉を言いつつ、「申し訳ございませんでした。以後気をつけます」と反省の態度を示します。

上の立場の人間は、自分が認められているかどうか、常に不安をかかえています。一方で、自分が偉いことを自負していないとダメ。弱い犬が吠える、みたいなところがあるんです。

とにかく「私はあなたが素晴らしいことはよくわかっています。尊敬しています」というメッセージをたくさん送っておく。そうしておけば、無視されるところまではいかないはずです。

引用元-上司から無視され始めたらどうすべきか 部下の困った!10篇:PRESIDENT Online – プレジデント

職場の上司に無視をされたら、むしろ・・・。

踏み込んでみる!

「そんなにミスばかり起こしてないし……」という人は、こちらの対策を試してみましょう。勇気と根気のいる解決方法ですが、意地になって続けていけば突破口の見える方法です。

『ひたすら上司とコミュニケーションを取ろうとする』行動です。挨拶は極力明るく行い、質問や困ったときもその上司を頼るようにします。嫌な顔をされても辛抱してください。

引用元-上司に無視されている状況を解決する方法 | ビジネススキルのことならキャリアパーク

頼られることで心を開いてくれるパターンが解決。

あまりにしつこすぎて、無視される理由を直接言ってくる……というのも逆の意味で解決につながります。

本当の意味で対策を講じるられるようになりますから。

ハードルの高いことを言っているのはわかっていますが、これを乗り越えられれば、度胸を身に付けるきっかけにもなるはずです。

なにより、意味も分からず無視されている、なんて悔しくないですか??
引用元-上司に無視されている状況を解決する方法 | ビジネススキルのことならキャリアパーク

無視と言うパワハラを改善する方法

無視を続けてくる上司と話をすることができるのが、実は一番良い方法と言えますが、パワハラを受けている方としては、業務時間外にそんな人と時間を共にすることはとてもじゃないけれど耐えられないことかもしれません。

ただ、無視というようなパワハラは、相手の「小心さ」から来ている行為であることも多いので、1対1で(外部の目がある場所で)話をするとかこちら側は複数人で、その上司だけ呼び出して話をすることができればその後は改善することも少なくありません。

しかしそうした方法が取れないような時には、まずは無視によって精神的に苦痛が出ていることを証明するために、心療内科などに向かい、精神的苦痛に対する診療を受けたとする「証拠」をとることが大切です。

そして弁護士や、パワハラ問題について取り組んでいるNPOなどを訪ねて自分のケースではどのような対処をとると有効かというアドバイスをもらいましょう。

準備を万端にしたうえで、会社の相談窓口に訴えたり、上司のさらに上司に訴えたりすることが大切です。

そこまで大事にしたくないという場合は、加害者の上司あてに「これ以上こうしたことを続けるなら訴訟を起こします」という内容で内容証明を送付することが有効でしょう。

引用元-上司が無視をするのはパワハラ? | パワハラと人間関係の悩みから脱出するために。

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