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新人だけれども・・・。仕事を休むのってアリですか?

      2015/09/13

新人だけれども・・・。仕事を休むのってアリですか?

仕事を休むことってなかなか勇気がいりますよね。

ましてや新人なら、なおさらのこと・・・。

いざというとき困らない為にも普段の過ごし方が大切なようです!

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Q、新人が仕事を休むのってありですか?

私は入社して1週間経ったものです。

3日前から喉が痛いなって思い、我慢していたら昨日に高熱をだし会社を早退してしまいました。
本日は会社をお休みして病院(昨日は病院がお休みだったので・・・)に行こうと思います。

このまま仕事に穴を開けてしまうので非常に申し訳がないなと思ってしまい、罪悪感が増してきてしまっています。

皆様の周りにこのような新入社員がいたら、どう思われるのでしょうか。

引用元-新入社員が休むのって駄目でしょうか – その他(社会) | 教えて!goo

A、病気で仕事を休むことに新人も旧人もない!

正直に申し上げれば、問題なしです
入社して一週間ならば、研修期間やお試し期間(?)の最中の筈で一人抜けた所で、戦力低下には至りません

逆に、病気なのを無理に出勤して他の社員に風邪を移す方が迷惑です

実際に、インフルエンザに感染した者が出社した結果
技術部内で感染が広がったケースもあります

引用元-新入社員が休むのって駄目でしょうか – その他(社会) | 教えて!goo

新人が仕事を休むことになっても大丈夫な会社の過ごし方

1. 爽やかにあいさつをすること

 普段会社で誰とも喋らなくても全然構わないのですが、あいさつだけはきちんとすることで、周囲の印象は大変良好になります。

 全然難しいことではありません。あいさつと言っても、「おはようございます」と「お疲れ様でした」「お先に失礼します」ぐらいなものですから、会社に着いたら、それをできるだけ明るく大きな声で言い放ってやりましょう。

 無理に心を込める必要はなど全くありません。あいさつが返ってこなくても構いません。定型文として毎日誰に言うでもなく繰り返してさえいればいいのです。

 そうすることによって、いざ仮病で休んだ日に、「あの、いつもあいさつする人、今日はいないな。どうしたのかな」と、心配する人も出てくるでしょう。

2. 返事は朗らかに「はい」と答えること

 上司に呼ばれたり、何か頼まれごとをした際には、全て「はい」と簡潔に、できるだけ朗々と答えましょう。

 面倒な上司の面倒な話ほど面倒なことはないので、無駄な話など別にしなくても良いのです。「はい、わかりました」と答えたら直ちに振り返って立ち去りましょう。

 それを繰り返していれば、上司においては「真面目で、ものわかりのいいやつだ」と認識され、いい感じの距離を保つことができます。

 「はい、わかりました」と答えたからといって、別にわかっていなくてもいいのです。ただそれをわかっているように答えることが重要です。

 そうすることによって、いざという仮病の際、「あの真面目なやつが休むなんて、よっぽど体調が悪いのだろう」と撹乱させることができます。

3. 言い訳をなるべくしないこと

 前項とも関連するのですが、叱責されたり小言を言われたりした際、言い訳はなるべくしないようにしましょう。

 言い訳をすることによって、話が長引いて時間の無駄になりますし、「反抗的なやつだ」「話のわからないやつだ」との印象を抱かせることになります。

 説教をする方としては、説教をしたいがためにこちらの言い訳を待っているという心情もあります。つまり、こちらが「だって」とか「でも」とか口にしたら最後、それを手がかりに更なる攻撃を仕掛けてきます。

 説教や叱責に対しては、ひたすらに「はい」「わかりました」「すいません」を繰り返すマシーンと化してやり過ごすことが肝要です。意地の悪い上司の中には、「はいはい言ってりゃいいと思ってんのか」と言ってくる者もいるでしょうが、それにさえも「はい、はい、すいません」とでも答えていればいいのです。

 そうすることによって、相手はのれんに腕押し状態となり、早々と説教を切り上げることでしょう。

 そして、いざという仮病の際にも、「あの何事にも『はい』と答えていたやつが、出社に『いいえ』と言うわけがない。よっぽど具合でも悪いのか」といいように誤解させることができます。

4. 期限を守ること

 期限が設けられている仕事については、必ず期限を守るようにしましょう。でき得れば、期限よりもできるだけ早く終わらすようにすることが望ましいです。

 不思議なもので、仕事に対してどんなにやる気がなくても、どんなに適当な仕事をしていても、期限さえ守っていれば、「仕事ができる」「やる気がある」「真面目だ」と思わせることができるのです。

 ワンランク上のやってもやらなくてもいいような仕事に向上心を発揮する前に、期限付きで且つなるべく早めに終わらせたほうが良さそうな仕事をさっさと終わらせて、無駄なことはせずに速やかに定時で帰りましょう。仮病においては、仕事に対する向上心なんて無駄なだけです。

 そうすることによって、いざという仮病の際に、「あの真面目なやつは今日は休みか。明日には元気に出社してくれるだろうか」と無駄に心配させることができるのです。

引用元-新入社員必読!いざというとき仮病で休むための会社での過ごし方: 仮病ドットコム

会社を休むときの連絡方法

会社を休む際は業務開始前に必ず連絡する!

病気で会社を休む事になったら、何よりまずすべき事が会社への連絡です。新入社員のうちにこういった癖をしっかりとつけておくようにしましょう。
連絡する時間は業務開始前30〜10分くらいがよいでしょう。もちろん電話で!

もし、上司の出勤時間を把握しているなら、その時間に合わせて電話するのがよいでしょう。

休む事で滞る業務がないよう直属の上司に引継ぎ事項も伝える!

新入社員であっても抱えている業務はあるはずです。あなたが病気で休む事によって滞ってしまう業務がないよう、引継ぐ事項があれば、休む連絡と合わせて上司に伝えるようにしましょう。

引継ぎの内容が複雑なら、電話の後にメールでも連絡するとより親切です。

引用元-新入社員が病気で会社を休むときの連絡方法 | ビジネスマナーのことならキャリアパーク

新人が会社を休むことがないようにできること

疲れる前に休憩する

これは疲れを感じてから休憩すると、元の調子に回復するまでの時間が長くなってしまうためです。

疲れは自分が思っているより自覚しにくいもので、特に仕事がうまく進んでいるときほど、意識が高揚しているので気が付きにくくなります。

ですから、だいたい1時間半〜2時間程度仕事をしたら、10分は休憩を取るようにしています。休憩の際は、深呼吸をしたり、メールに目を通したりしています(返信などのアクションはしない)。

会社で仕事をしていると、休憩をとりたくてもとれないことが多々あるため、こうして定期的に自ら休憩をとることは大事です。

引用元-休むことも仕事!疲れを溜めずに働くために私がしている5つのこと | シゴタノ!

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