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職場の会話のネタにお困りのあなた!こんなのはどうですか?

      2015/07/15

職場の会話のネタにお困りのあなた!こんなのはどうですか?

いざ、会話をしよう!

と思ってもなかなかネタがない・・・。

職場での会話術、お教えします!

自分で話すのが苦手な人は○○上手になればいいんです?!

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職場の会話に悩んでいる人は多い?!

  職場での会話が悩みの種、という声はしばしば聞かれる。インターネットの質問投稿サイトには複数の相談が寄せられていた。例えば、仕事以外の雑談だと天気や時事的な話題以外の話が長続きせず、同僚から「謎の人」扱いを受けているという女性は、人とかかわるのが怖い、仕事はやる気があるのにどうしたらいいのか、と深刻な思いを吐露している。

   逆に「職場での会話がつまらない」との声もある。「レベルが低すぎてついていけない」「上司の悪口、自分の身の上話、誰も聞いていない」というのだ。

   解決の糸口が、「プレジデント」最新号(2013年12月16日号)にありそうだ。「100%ウケる!雑談テクニック」と題して、明治大学の齋藤孝教授とテレビ東京プロデューサーの伊藤隆行氏の2人が、会話上手になるポイントを解説している。

   雑談の基本は相手中心。話題は天気だけでは続かないので、芸能やスポーツ、社会などいくつかを選び、自分が持つ「小ネタ」と織り交ぜるのだそうだ。

   例えば相手がゴルフ好きなら「最近は、ゴルフに行く余裕はありますか」と聞く。相手中心の切り出し方だ。その後も、どのゴルフ場に行っているかなど相手の土俵で会話を続けるよう勧めている。

   会話上手は聞き上手でもある。齋藤教授は、「微笑む、うなずく、相づちを打つ」の3大要素が極めて重要だと主張。何を話しても反応が返ってこない相手が一番つまらないそうだ。ときには「へぇ〜」という軽い驚きを見せるもの効果的だという。また伊藤氏のような「上級者」は、社内を散歩して他部署の人と話をすることで人間関係を築く。さらには雑談から得た情報をヒントに、企画を立ててしまうというテクニックを持つ。

引用元-全文表示 | 生き残るための「雑談力」 会話がヘタな人はココがダメ : J-CAST会社ウォッチ

職場の会話のネタといえば・・・

結束が固まる!? 上司の○○

○嫌われ者の上司の悪口。盛り上がるのでみんなの結束が固くなります。(機械・精密機器/秘書・アシスタント職/12年目)

○基本上司の悪口や物まねで結束を固めている。(医療・福祉/専門職/11年目)

○上司の悪口。共通の敵がいると仲よくなれる。(マスコミ・広告/事務系専門職/6年目)

○社長や上司の悪口を言い合う。上司がいないときを狙ってしゃべるので、異常な盛り上がりを見せる。(商社・卸/秘書・アシスタント職/8年目)

○最恐お局上司のグチ。今まで同じフロアだったので静まり返っていた職場が一気に明るくなった。(医療・福祉/事務系専門職/9年目)

○ある上司の悪口をみんなで言い合って、その話題によって一致団結している気がする。(団体・公益法人・官公庁/専門職/3年目)

引用元-成功談多数! 職場のピリピリムードを和らげるイイ話題は? | 「マイナビウーマン」

会話に役立つ芸能ネタもチェックしよう!

・芸能ニュース。年齢を問わず、誰しもが加われる話題のひとつでもあるので。(生保・損保/営業職/8年目)

・芸能人の色恋ネタ。(金融・証券/事務系専門職/10年目)

・ワイドショーネタ。(その他/その他/10年目)

・芸能の話題。ジェネレーションギャップを感じることもあるが、教えてもらったりすることもあり、円滑になったと思う。(生保・損保/専門職/6年目)

引用元-成功談多数! 職場のピリピリムードを和らげるイイ話題は? | 「マイナビウーマン」

会話のできる職場が理想!

スタッフの気持ちが1つにまとまっている職場は、活気があり、ギスギスしたこともなく、雰囲気も良くて、あなたにとっても、ほかのスタッフにとっても、働きやすく、能力も発揮しやすいものです。

 しかし残念ながら、そうはなっていない「働きにくい職場」もたくさんあるのが現状です。

・スタッフの思いが同じ方向に向いていない

・職場に活気がなく、笑顔が少ない

・自分で考え、行動しようとする人が少ない(指示命令しないと行動しない)

・特定の人に負担がかかり、精神的な疾病や体の不調を訴える人がいる

 こんな職場で働く人は、きっと毎日が楽しくないでしょうし、精神的にも肉体的にもつらい思いをしていることでしょう。あなたの職場はいかがでしょうか。

 これらの多くは、わたしも実際に体験してきました。こうした悲劇を、あなたの職場では起こしてほしくありません。

 だからといって、あなたがみんなの先頭に立ち、強力なリーダーシップを発揮してもらいたいわけではないのです。「働きやすい職場」を作るには、誰か1人が引っ張っていくのではなく、同じ職場で働く一人ひとりが小さな工夫をして、自分ができることから変えていくこと。それだけでいいのです。

引用元-「職場がツライ」を変える会話のチカラ:会話の工夫であなたの職場は少しずつ働きやすくなる (1/2) – ITmedia エンタープライズ

会話 = コミュニケーション能力かもしれません

今の時代、まじめにコツコツやる人が必ずしも評価されるとはかぎりません。単純作業はコンピュータがやってくれる今、どんな仕事にもクリエーティビティが求められています。そしてその能力が高い人のことは、「おもしろい人」と呼ばれます。

この「おもしろい人」には、笑わせる、楽しませるといった要素以外にも、仕事ができる、ユニークな視点を持っている、個性的な生き方をしているなど、多くのいいイメージを内包しています。みんながおもしろい人になりたい、そう思われたいと感じる時代だと思います。

ではどうやったらおもしろい人になれるのか。その第一歩はコミュニケーションから始まります。私は、能力もセンスもないから……なんて言わないでください。コミュニケーションの仕方を変えれば、眠っている才能が花開くかもしれません。

引用元-「職場で愛される人」は会話にコツがある! | オリジナル | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

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